• Главная
• О журнале
  • О журнале
  • Распространение
  • Редакционный совет
  • Редакция
  • Рубрики
  • Список рецензентов статей
  • Правила рецензирования
  • Авторы
  • Russian Logistics Journal
• Новости
  • Календарь мероприятий
  • Размещение пресс-релизов
  • Новости логистики
• Подписка
  • Подписка через агентства
  • Редакционная подписка
  • Электронная рассылка
• Реклама
  • Реклама в журнале
  • Реклама на сайте
• Архив
• Контакты

«Путь к карьере» для молодых специалистов с инвалидностью

   Состоялся финал конкурса молодых специалистов с инвалидностью «Путь к карьере», организованный Региональной общественной организацией инвалидов «Перспектива» и Советом бизнеса по вопросам инвалидности (СБВИ). В состав жюри входили представители таких компаний, как DPD в России, Ernst&Young, KPMG, Nike, Microsoft, Adecco, Formatta, IBM, SHL, FM Logistic, PWC, Unilever.
   Конкурс «Путь к карьере» проводится в России с 2007 года с целью трудоустройства молодых, инициативных и талантливых специалистов с инвалидностью, профессионально подготовленных в различных областях. Это реальные возможности для прохождения стажировок и найма на открытые позиции в ведущих социально ответсвенных компаниях.
   В этом году из 60 претендентов, приславших заявки на участие в конкурсе, было отобрано 18 человек, которые в течение нескольких месяцев проходили тренинги и участвовали в мастер-классах по составлению резюме, прохождению интервью, деловым играм. Профессиональное жюри, в составе которого были Президент компании DPD в России и СНГ С.И. Круглов и представители других крупных компаний, выбрало 12 финалистов. Ребята прошли три этапа оценки: собеседование с опытными HR-специалистами, самопрезентацию и командную игру по защите своего бизнес-плана.
   В итоге победительницей конкурса стала выпускница МГИМО, бакалавр международного частного права и регулирования внешнеэкономических сделок. В качестве главного приза был вручен планшетный компьютер, предоставленный компанией DPD. Все конкурсанты получили специальные призы и подарки, в том числе и различные сертификаты на обучение от компаний-членов СБВИ. 
   «Год от года растет не только уровень участников, но и уровень организации конкурса. Все больше компаний становится членами СБВИ, и все они стараются привнести что-то новое и интересное. В этом году я участвовала в конкурсе четвертый раз и на меня произвели сильное впечатление презентации многих участников. Мне кажется, что знакомство с ними может стать сильнейшим толчком и мощным мотиватором для любого человека, потому что жизнелюбию, желанию расти и развиваться, реализоваться в жизни и в профессии, энергии и обаянию этих ребят можно позавидовать», – отметила директор по персоналу компании DPD в России Елена Арефьева.
 

История конкурса «Путь к карьере»
   Конкурс «Путь к карьере» проводится Советом бизнеса по вопросам инвалидности при поддержке РООИ «Перспектива» (представитель некоммерческого сектора в СБВИ). История проекта началась в 2007 году, с тех пор конкурс проводится ежегодно. Совет бизнеса по вопросам инвалидности был создан в 2008 году, когда компании объединились в стремлении занять активную позицию в отношении людей с инвалидностью, когда дело касается их сотрудников, клиентов и поставщиков. Встречи представителей бизнес-структур с выпускниками и студентами вузов – молодыми людьми с инвалидностью –  меняют стереотипы работодателей, а также являются призывом компаниям, не участвующим в проекте, стать открытыми для специалистов с инвалидностью. 

Морозова Лилия
Ассистент по работе со СМИ                                                   
«PR-Premier» Агентство маркетинговых коммуникаций