

Уважаемые читатели! Перед вами пятый выпуск журнала «ЛОГИСТИКА», посвященный актуальным вызовам современной логистики. В этом номере мы собрали статьи и исследования экспертов из разных регионов России, которые помогут составить полное представление о развитии отрасли.
Сегодня свой день рождения отмечает директор ООО «Агентство Маркет Гайд» и издатель журнала «ЛОГИСТИКА» Юлия Кислова. От всей души поздравляем Юлию с этим замечательным днем и выражаем свою искреннюю признательность за огромный вклад в жизнь Агентства. Ваша энергия заряжает всю команду и ведет нас к новым вершинам. Мы ценим Вашу открытость к инновациям и умение находить решения даже в сложных ситуациях.
В № 5 журнала «ЛОГИСТИКА» за 2026 г. выходит статья Е. Р. Добронравина о новом подходе к управлению цепями поставок. Автор предлагает перейти от традиционной концепции минимизации совокупных издержек к управлению альтернативной ценностью. В основе подхода – показатель рентабельности капитала материального потока, позволяющий максимизировать отдачу от вложенных в запасы средств. Эмпирические исследования на выборке из 58 торговых компаний показали, что такой подход может повысить рентабельность в несколько раз.
Группа компаний уже третий раз подряд входит в ежегодный рейтинг лучших работодателей страны от аналитиков платформы Headhunter. В этом году в нем приняли участие 1792 компании. Наиболее сильные позиции перевозчика оказались в разделе «Самых популярных компаний у соискателей».

«Мы проводим регулярные опросы сотрудников на тему вовлеченности и всегда анализируем полученную обратную связь. В частности, организовали школу руководителей и создали раздел с вакансиями на корпоративном портале для сотрудников, заинтересованных в развитии внутри компании. Например, работник может пройти путь от водителя до руководителя автоколонны, директора структурного подразделения или сменить сферу деятельности, выбрав интересное направление. Наша компания также активно использует современные технологии, что важно для соискателей и сотрудников сегодня. Отдельное внимание мы уделяем качеству процесса найма и задействуем технологичные решения для анализа рынка труда, планирования мотивации работников и снижения текучести кадров. Уверены, что только сильная, вовлеченная и стабильная команда может гарантировать высокий уровень сервиса, скорость доставки, сохранность грузов и качество логистических решений. Мы благодарны всем сотрудникам за профессионализм, ответственность и доверие к компании», — отметили в пресс-службе ГК «Деловые Линии».
Добавим, группа компаний вошла в тройку самых привлекательных работодателей для молодежи по версии карьерной платформы Changellenge. Более того, в декабре 2025-го «Деловые Линии» вошли в список лучших работодателей по данным Forbes.