

Уважаемые читатели! Представляем вам третий номер журнала, посвященный актуальным вопросам логистической отрасли.
Журнал «Логистика» принял участие в выставке TransRussia 2026. Работа на стенде стала очень продуктивной для нашей редакции и стала отличной возможностью напрямую пообщаться с целевой аудиторией – читателями, экспертами и партнерами. За три дня живого общения с аудиторией журнала позволили нам обсудить самые актуальные вопросы отрасли и получить ценные предложения для будущих номеров.
Уважаемые читатели! Представляем вашему вниманию второй выпуск журнала, посвященный актуальным вопросам логистической отрасли.
Карьерная платформа Changellenge подвела итоги премии Best Company Award 2026. Объектами исследования стали 180 компаний, которые активно развивают бренд работодателя и используют продвинутые программы для привлечения молодых кадров. В период с октября по декабрь 2025-го Changellenge изучили мнения более 9 тысяч студентов об их карьерных предпочтениях, участниками стали бакалавры и магистры из 47 вузов России, в том числе МГУ, МГИМО, НИУ ВШЭ, РЭУ им. Г. В. Плеханова, ФУ при Правительстве РФ, СПбГУ и других университетов. «Деловые Линии» по итогам опросов заняли третье место в номинации «Топ-3 в своей отрасли» и вошли в число лучших логистических компаний.

«В рамках развития молодежного направления мы выступали в колледжах и университетах, участвовали в нескольких крупных карьерных выставках и форумах в Москве и Санкт-Петербурге. Перед нами стояла задача рассказать, что мы можем предложить начинающим специалистам и как устроена наша корпоративная культура. Мы развеивали миф о том, что в отрасли требуются только водители и логисты, отвечали на вопросы студентов и консультировали ребят по практике и трудоустройству. Это был уникальный опыт, и мы рады, что новое поколение готово начинать карьеру вместе с нами», — рассказали в пресс-центре ГК «Деловые Линии».
В группе компаний добавили, что лишь небольшое количество перевозчиков работает с молодежной аудиторией. Поэтому главная задача логистов как работодателей — сделать компанию понятной и привлекательной в высококонкурентной среде для подрастающего поколения.
Напомним, в декабре прошлого года «Деловые Линии» вошли в список лучших работодателей по оценке Forbes, а в январе 2026 года — в ТОП-100 работодателей России по версии платформы интернет-рекрутмента Headhunter по итогам 2025.