

Уважаемые читатели! Перед вами пятый выпуск журнала «ЛОГИСТИКА», посвященный актуальным вызовам современной логистики. В этом номере мы собрали статьи и исследования экспертов из разных регионов России, которые помогут составить полное представление о развитии отрасли.
Сегодня свой день рождения отмечает директор ООО «Агентство Маркет Гайд» и издатель журнала «ЛОГИСТИКА» Юлия Кислова. От всей души поздравляем Юлию с этим замечательным днем и выражаем свою искреннюю признательность за огромный вклад в жизнь Агентства. Ваша энергия заряжает всю команду и ведет нас к новым вершинам. Мы ценим Вашу открытость к инновациям и умение находить решения даже в сложных ситуациях.
В № 5 журнала «ЛОГИСТИКА» за 2026 г. выходит статья Е. Р. Добронравина о новом подходе к управлению цепями поставок. Автор предлагает перейти от традиционной концепции минимизации совокупных издержек к управлению альтернативной ценностью. В основе подхода – показатель рентабельности капитала материального потока, позволяющий максимизировать отдачу от вложенных в запасы средств. Эмпирические исследования на выборке из 58 торговых компаний показали, что такой подход может повысить рентабельность в несколько раз.
Компания DPD в России приняла участие в форуме «Бизнес за равные возможности», который уже на протяжении четырех лет проводится Советом бизнеса по вопросам инвалидности (СБВИ).
Задачи, которые ставят перед собой организаторы Форума, – формирование современного и позитивного взгляда на трудовые возможности работников с инвалидностью, а также вовлечение новых компаний в программы по их трудоустройству. Основная миссия –- трудоустройство и адаптация в трудовом коллективе людей, имеющих инвалидность. В этом году мероприятие состояло из двух тематических частей.
В первой своим опытом интеграции людей с инвалидностью в профессиональную среду, преодоления барьеров в сознании руководителей и сотрудников в отношении таких коллег, создания благоприятных условий для их эффективной адаптации делились представители компаний-членов СБВИ – DPD, КПМГ, VivaKi, МегаФон, OBI, а также сами сотрудники с инвалидностью, работающие в этих компаниях. Во второй части представители рекрутинговых компаний HeadHunter, Анкор, Adecco Group Russia и телеканала «Дождь» рассказали о различных программах содействия трудоустройству людей с инвалидностью.
Форум открылся выступлением Директора по персоналу DPD в России Елены Арефьевой. Она рассказала об истории создания Совета бизнеса по вопросам инвалидности, о его основных направлениях деятельности и проектах. В условиях нехватки квалифицированных кадров многие компании все чаще задумываются о трудоустройстве людей с инвалидностью. Но для того чтобы воплотить эту идею на практике, необходимо решить множество непростых задач. В первую очередь, создать условия для эффективной работы сотрудников с инвалидностью и сделать так, чтобы они успешно вписались в трудовой коллектив.
«Компания DPD в России входит в Совет с 2009 года и ведет активную работу по реализации социальных проектов. И мне очень радостно видеть каждый год новых участников Форума и новых участников Совета. Это значит, что все больше компаний обращают свое внимание на проблему инклюзивного трудоустройства людей с инвалидностью и готовы участвовать в ее решении. Это значит, что Совет не зря существует уже пятый год, что пусть не семимильными шагами, но уверенно мы помогаем людям с инвалидностью использовать полученные знания и опыт реализоваться в профессиональной сфере, что все больше компаний в России готовы не на словах, а на деле внедрять у себя один из основных принципов разнообразия: мы все разные – мы все равные», – отметила Елена Арефьева.
Пресс-служба DPD в России
Елизавета Петрова