научно-практический
журнал
Новости редакции
Дорогие читатели! Рады представить вам одиннадцатый выпуск журнала в 2025 г. В номере много актуальных и полезных материалов, которые, надеемся, не останутся без внимания.
Научно-практический журнал «ЛОГИСТИКА» официально включен в «Белый список» Российского центра научной информации (РЦНИ). Это значит, что экспертное сообщество подтвердило качество научных публикаций и актуальность исследуемых нашим изданием вопросов.
Президиум Высшей аттестационной комиссии (ВАК) при Министерстве науки и высшего образования Российской Федерации выпустил рекомендацию, согласно которой председателям диссертационных советов при приеме диссертаций к защите нужно проверять количество работ, опубликованных соискателями ученой степени – выпускниками аспирантуры. Рекомендация обусловлена требованиями Постановления Правительства РФ № 842 от 24.09.2013.
Статья недели:
ФОТО НЕДЕЛИ
ЦИТАТЫ
 |
 |
 |
 |
 |
 |
События в российской логистике
ГК «ПРОТЕК» усилила свои позиции в рейтинге работодателей
В общем рейтинге работодателей России за 2017 год компания «Ригла» (розничное звено ГК «ПРОТЕК») заняла 37 позицию, поднявшись на 81 пункт в сравнении с рейтингом 2016 года. ЗАО «Фармфирма «Сотекс» (производственный сегмент ГК «ПРОТЕК»), переместившись вверх на два пункта, заняла 81 место.
В номинации «Лидеры отрасли» в фармацевтике и медицине аптечная сеть «Ригла» заняла второе место, набрав 105 баллов (максимальный балл – 106). ЗАО «Фармфирма «Сотекс» находится на пятом месте (102 балла).
Одним из самых главных достижений для ГК «ПРОТЕК» стало 1-е место компании «Сотекс» в номинации «Вовлеченность сотрудников». По итогам 2016 года компания занимала третье место.
Комментируя рейтинг работодателей на страницах РБК, эксперт по HR-брендингу HeadHunter Нина Осовицкая назвала рост вовлеченности сотрудников еще одной тенденцией рынка труда. «Это внутренний показатель, который отражает, насколько люди готовы прикладывать усилия для достижения высоких результатов. Для многих компаний именно вовлеченность была фокусом приложения усилий не только HR-специалистов, но и топ-менеджеров», – отметила она.
Всего в исследовании приняли участие 262 компании. Итоговый балл каждой из них сформирован на основании оценки работодателя со стороны соискателей по методологии, одобренной ВЦИОМ, оценки эффективности HR-функции в компании и вовлеченности сотрудников.
Ежегодное исследование проводится компанией «ЭКОПСИ Консалтинг» при участии специалистов PricewaterhouseCoopers Russia B.V. и информационной поддержке ГК HeadHunter.
Адрес редакции: 125167, г. Москва,
Ленинградский пр-т, д. 39, стр. 14,
БЦ "Горбачев Фонд", этаж 5, офис 500В.
Тел.: +7 (495) 788-16-96, +7 (495) 945-38-20
Е-mail: info@mg-agency.com
 |
Полное или частичное воспроизведение или размножение каким-либо
способом материалов допускается только с письменного
разрешения Издателя. разработка сайта
alexeydoronin.com
