научно-практический
журнал
Новости редакции
Весна 2018 года оказалась насыщенной событиями. В апреле мы приняли участие в выставке TransRussia 2018, затем нас ждала выставка СеМАТ в Ганновере, где журнал «ЛОГИСТИКА» традиционно представил аудитории дайджест на английском языке RUSSIAN LOGISTICS JOURNAL. Из Ганновера мы отправились в Ирландию на открытие нового завода компании Combilift. Отчетные материалы по итогам этих мероприятий вы найдете на страницах нового номера.
На ПМЭФ-2018 крупный российский бизнес подписывает цифровые контракты.
Цифровизация охватила практически все сферы российского бизнеса. Актуальность темы подтверждается повесткой Петербургского Международного Экономического форума: переход на цифровые технологии будет обсужден сразу на нескольких панельных дискуссиях. Также в рамках Форума крупный бизнес подпишет соглашения с IT-компаниями в целях дальнейшего углубления цифровой трансформации.
Оцифровать логистику
ФОТО НЕДЕЛИ
ЦИТАТЫ
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
События в российской логистике
ГК «ПРОТЕК» усилила свои позиции в рейтинге работодателей
В общем рейтинге работодателей России за 2017 год компания «Ригла» (розничное звено ГК «ПРОТЕК») заняла 37 позицию, поднявшись на 81 пункт в сравнении с рейтингом 2016 года. ЗАО «Фармфирма «Сотекс» (производственный сегмент ГК «ПРОТЕК»), переместившись вверх на два пункта, заняла 81 место.
В номинации «Лидеры отрасли» в фармацевтике и медицине аптечная сеть «Ригла» заняла второе место, набрав 105 баллов (максимальный балл – 106). ЗАО «Фармфирма «Сотекс» находится на пятом месте (102 балла).
Одним из самых главных достижений для ГК «ПРОТЕК» стало 1-е место компании «Сотекс» в номинации «Вовлеченность сотрудников». По итогам 2016 года компания занимала третье место.
Комментируя рейтинг работодателей на страницах РБК, эксперт по HR-брендингу HeadHunter Нина Осовицкая назвала рост вовлеченности сотрудников еще одной тенденцией рынка труда. «Это внутренний показатель, который отражает, насколько люди готовы прикладывать усилия для достижения высоких результатов. Для многих компаний именно вовлеченность была фокусом приложения усилий не только HR-специалистов, но и топ-менеджеров», – отметила она.
Всего в исследовании приняли участие 262 компании. Итоговый балл каждой из них сформирован на основании оценки работодателя со стороны соискателей по методологии, одобренной ВЦИОМ, оценки эффективности HR-функции в компании и вовлеченности сотрудников.
Ежегодное исследование проводится компанией «ЭКОПСИ Консалтинг» при участии специалистов PricewaterhouseCoopers Russia B.V. и информационной поддержке ГК HeadHunter.
Адрес редакции: 125057, г. Москва, ул. Острякова, д. 8,
подъезд 4, помещение 3.
Тел.: (499) 157-51-21, 157-98-24
Е-mail: sales@mg-agency.com
 |
 |
Полное или частичное воспроизведение или размножение каким-либо
способом материалов допускается только с письменного
разрешения Издателя. разработка сайта
alexeydoronin.com
