Дорогие читатели! Представляем вашему вниманию четвертый номер «Логистики» за 2024 год. На его страницах мы подводим итоги выставки TransRussia | SkladTech 2024, состоявшейся с 19 по 21 марта в «Крокус Экспо». Организаторы и гости мероприятия утверждают, что выставка год от годы бъет новые рекорды по посещаемости и совершенствует свою деловую программу.
С 28 по 31 мая в МВЦ «Крокус Экспо» состоится главная премьера логистической отрасли – международная выставка логистики, транспорта, складской техники и оборудования Logistika Expo (Павильон № 1, залы 1 и 4). Выставка пройдет на одной площадке с такими лидерами отрасли, как выставка строительной техники и технологий СТТ Expo, выставка коммерческой техники и технологий СOMvex, выставка запчастей, послепродажного обслуживания и сервиса СТО Expo.
Дорогие читатели! Представляем вашему вниманию третий номер за 2024 год. В преддверии выставки TransRussia мы постарались сделать его максимально полезным и содержательным.
В крупном бизнесе дефицит кадров ощутимее, чем на малых предприятиях. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители 1000 предприятий и организаций.
Кадровый голод сегодня испытывает большинство компаний, независимо от штатной численности и отрасли. 86% предприятий и организаций функционируют в условиях дефицита персонала.
Чем крупнее бизнес, тем чаще его представители жаловались на нехватку соискателей: 85% среди малых компаний и 89% среди предприятий со штатной численностью более 1000 человек.
Среди работодателей различных сфер деятельности о кадровом голоде чаще всего говорили транспортно-логистические компании (88%), промышленники (87%), торговые организации и предприятия сферы услуг (по 86%).
В логистической отрасли в дефиците водители и складские рабочие. В производственной и строительной сферах — квалифицированные рабочие и ИТР. В продажах — линейный торговый персонал, грузчики, комплектовщики. В сфере услуг — мастера и рабочие автосервисов, разнорабочие. Финансовому сектору не хватает менеджеров по продажам и работе с клиентами. IT — программистов, продактов и девопсов.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 198
Время проведения: 1—28 декабря 2023 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов
Вопрос: «Ощущается ли в вашей компании «кадровый голод» (дефицит кадров)?»
Вариант ответа |
Все опрошенные |
Количество сотрудников, чел. |
||
до 100 |
100—1000 |
от 1000 |
||
Да |
86% |
85% |
88% |
89% |
Нет |
10% |
12% |
7% |
4% |
Затрудняюсь ответить |
4% |
3% |
5% |
7% |
Вариант ответа |
Все |
Сфера деятельности компании |
||||||
Банки |
IT |
Продажи |
Промышленность |
Строительство |
Транспорт |
Услуги |
||
Да |
86% |
85% |
83% |
86% |
87% |
85% |
88% |
86% |
Нет |
10% |
10% |
10% |
12% |
9% |
11% |
12% |
11% |
Затрудняюсь ответить |
4% |
5% |
7% |
2% |
4% |
4% |
0% |
3% |