научно-практический
журнал
Новости редакции
Дорогие читатели! Рады представить вам одиннадцатый выпуск журнала в 2025 г. В номере много актуальных и полезных материалов, которые, надеемся, не останутся без внимания.
Научно-практический журнал «ЛОГИСТИКА» официально включен в «Белый список» Российского центра научной информации (РЦНИ). Это значит, что экспертное сообщество подтвердило качество научных публикаций и актуальность исследуемых нашим изданием вопросов.
Президиум Высшей аттестационной комиссии (ВАК) при Министерстве науки и высшего образования Российской Федерации выпустил рекомендацию, согласно которой председателям диссертационных советов при приеме диссертаций к защите нужно проверять количество работ, опубликованных соискателями ученой степени – выпускниками аспирантуры. Рекомендация обусловлена требованиями Постановления Правительства РФ № 842 от 24.09.2013.
Статья недели:
ФОТО НЕДЕЛИ
ЦИТАТЫ
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
События в российской логистике
SuperJob: кладовщиков без опыта готовый принять на работу 7% промышленных компаний, а курьеров и логистов – только 1%
Востребованность молодых специалистов в промышленности за год выросла. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители 1000 компаний из всех округов страны.
Молодых кладовщиков без опыта готовы принять к себе на работу 7% промышленных компаний. Неопытных курьеров и менеджеров по логистике взяли бы на работу по 1% работодателей. Выпускникам вузов без опыта работы открыты двери в большинстве предприятий и организаций: 65% работодателей готовы принять молодых специалистов. Крупный бизнес более лоялен: 8 из 10 предприятий со штатной численностью от 1000 человек трудоустраивают выпускников вузов.
Среди компаний различных отраслей чаще всего молодых специалистов готовы принять работодатели из ИТ, финансовой и производственной сфер (70–71%). Нужно отметить, что по сравнению с прошлым годом уровень лояльности к молодым специалистам сохранили транспортно-логистические компании (57% из них открыты для выпускников вузов без опыта, впрочем, это низкая цифра), а в промышленной отрасли востребованность даже чуть выросла (+2%). Чаще всего работодатели готовы трудоустроить молодых специалистов на инженерно-технические должности и в отделы продаж.
Место проведения опроса: Россия, все округа населенных пунктов (148). Время проведения: 23 августа – 9 сентября 2022 г. Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала. Размер выборки: 1000 респондентов.
Вопрос: «Берёте ли вы на работу выпускников вузов без опыта работы?»
|
Вариант ответа |
Все опрошенные |
Количество сотрудников в компании, чел. |
||
|
до 100 |
100–1000 |
от 1000 |
||
|
Да |
65% |
62% |
65% |
82% |
|
Нет |
26% |
30% |
25% |
12% |
|
Затрудняюсь ответить |
9% |
8% |
10% |
6% |
|
Вариант ответа |
Все |
Сфера деятельности компании |
||||||
|
ИТ, интернет, телеком |
Банки, финансы |
Продажи |
Производство |
Строительство, эксплуатация, недвижимость |
Логистика, транспорт |
Услуги |
||
|
Да |
65% |
71% |
70% |
63% |
70% |
63% |
57% |
63% |
|
Нет |
26% |
23% |
24% |
31% |
21% |
28% |
32% |
33% |
|
Затрудняюсь ответить |
9% |
6% |
6% |
6% |
9% |
9% |
11% |
4% |
|
Вариант ответа |
2022 |
2021 |
2020 |
2019 |
2018 |
2017 |
2016 |
2015 |
2014 |
2013 |
2012 |
2011 |
2010 |
2009 |
|
Да |
65% |
69% |
64% |
65% |
68% |
61% |
60% |
62% |
70% |
72% |
71% |
66% |
58% |
54% |
|
Нет |
26% |
20% |
28% |
23% |
25% |
27% |
31% |
26% |
21% |
20% |
20% |
24% |
32% |
36% |
|
Затрудняюсь ответить |
9% |
11% |
8% |
12% |
7% |
12% |
9% |
12% |
9% |
8% |
9% |
10% |
10% |
10% |
Вопрос: «На какие именно позиции ваша компания принимает выпускников вузов без опыта работы?» (открытый опрос, у респондентов была возможность указать необходимое количество вариантов ответа)
|
Ответы респондентов |
Кол-во респ. |
|
ИТР |
23% |
|
Менеджер по продажам / по работе с клиентами |
19% |
|
Начальная / стартовая позиция |
9% |
|
Разные / мы обучаем сами |
8% |
|
Квалифицированный рабочий |
7% |
|
Ассистент / помощник |
7% |
|
Кладовщик |
7% |
|
Оператор кол-центра |
6% |
|
Продавец / кассир |
5% |
|
Администратор |
4% |
|
Программист |
3% |
|
Стажёр |
3% |
|
Бармен / официант |
3% |
|
Повар |
3% |
|
Маркетолог |
3% |
|
Бухгалтер |
2% |
|
Секретарь / офис-менеджер |
2% |
|
Учитель / преподаватель / воспитатель |
1% |
|
Курьер |
1% |
|
Менеджер по логистике |
1% |
|
Юрист |
1% |
|
Другое: SMM-менеджер, лаборант, разнорабочий, риелтор, младший медицинский персонал, промоутер, швея, специалист охраны труда и др. |
7% |
Адрес редакции: 125167, г. Москва,
Ленинградский пр-т, д. 39, стр. 14,
БЦ "Горбачев Фонд", этаж 5, офис 500В.
Тел.: +7 (495) 788-16-96, +7 (495) 945-38-20
Е-mail: info@mg-agency.com
 |
Полное или частичное воспроизведение или размножение каким-либо
способом материалов допускается только с письменного
разрешения Издателя. разработка сайта
alexeydoronin.com
