• Главная
• О журнале
  • О журнале
  • Распространение
  • Редакционный совет
  • Редакция
  • Рубрики
  • Список рецензентов статей
  • Правила рецензирования
  • Авторы
  • Russian Logistics Journal
• Новости
  • Календарь мероприятий
  • Размещение пресс-релизов
  • Новости логистики
• Подписка
  • Подписка через агентства
  • Редакционная подписка
  • Электронная рассылка
• Реклама
  • Реклама в журнале
  • Реклама на сайте
• Архив
• Контакты

Трудовые ресурсы на складском рынке: август, 2024 г.

Новый исторический минимум безработицы

По итогам I полугодия 2024 года численность рабочей силы в РФ составила 75,8 млн человек, что всего на 0,2% превышает аналогичный показатель к соответствующему периоду предыдущего года. Уровень безработицы в июне вновь обновил исторический минимум и составил 2,4% от рабочей силы. С начала 2024 года показатель в среднем держится на уровне 2,7%. В ближайшие 3 года, в соответствии с прогнозом Минэкономразвития, показатель не превысит 3%.

Текущее состояние рынка труда подталкивает вверх заработные платы работников. Предварительно по итогам 2024 года рост реальных заработных плат составит 6,5% год к году. В ближайшие годы рост сохранится, однако более умеренными темпами (2,5% – 3,6% ежегодно).

В Москве и Московской области наблюдается схожая ситуация. Согласно данным Мосстата, в апреле текущего года средненачисленная номинальная зарплата в Москве составила 157 447 рублей, а в Московской области – 93 480 рублей, что выше показателей аналогичного периода прошлого года на 11% и 18% соответственно.

Ключевые индикаторы

Для оценки наличия конкуренции между работодателями – резидентами складских объектов IBC Real Estate анализирует объем размещенных вакансий о поиске сотрудников на такие позиции, как грузчик, кладовщик, комплектовщик, упаковщик, сотрудник склада, водитель ричтрака/погрузчика/штабелера, начальник склада.

По итогам июля 2024 года уровень заработных плат складских работников достиг в среднем 94,7 тысяч рублей в месяц. Темп роста заработных плат замедляется и находится на одном уровне со среднегодовой динамикой роста номинальной заработной платы в Московском регионе.

Количество открытых вакансий не сократилось, прирост год к году составил 2%. Текущая деловая активность на рынке складской недвижимости и потенциальный нереализованный спрос позволяют сделать вывод о долгосрочности данной тенденции.

Наиболее острый дефицит зафиксирован среди линейных сотрудников склада – доля от общего числа открытых вакансий составляет 68%, а в сравнении с предыдущим годом прирост количества вакансий – 6%. Это напрямую влияет на темп роста средней предлагаемой заработной платы на данные позиции, который составил 17% год к году.

Отрасли работодателей

Активность отраслей по поиску складского персонала

По количеству открытых вакансий на позиции складских работников лидируют рекрутинговые агентства (22% от всех открытых вакансий). Относительно распределения открытых вакансий среди работодателей в прошлом году текущее процентное соотношение говорит о том, что компании все чаще обращаются к посредникам для найма сотрудников. Так, еще в прошлом году доля напрямую размещенных маркетплейсами вакансий составляла 14%, а на июль 2024 года она остается на уровне 9% от общего количества открытых вакансий. Подобная тенденция наблюдается также у логистических операторов.

Вторую строку рейтинга активности работодателей по поиску складского персонала занимают продуктовые сети (21% от всех открытых вакансий), далее – производственно￾складские предприятия (12%) и логистические компании (11%).

Заработные платы складского персонала по отраслям работодателей

Наиболее высокую заработную плату складскому персоналу среди всех категорий работодателей предлагают маркетплейсы – в среднем от 117 тысяч рублей. Также высокий показатель наблюдается у рекрутинговых агентств, к которым обращаются компании, в том числе и маркетплейсы, для привлечения персонала на новые складские объекты. Далее представлены производственно-складские предприятия (96 тысяч рублей в месяц), DIY ритейлеры (92 тысячи рублей в месяц) и логистические операторы (90 тысяч рублей в месяц).

Наиболее низкий уровень заработных плат для складского персонала представлен в таких отраслях, как fashion-ритейлеры (74 тысячи рублей в месяц) и продуктовые ритейлеры (74 тысячи рублей в месяц).

С точки зрения темпов роста средней предлагаемой заработной платы лидируют маркетплейсы (+30% г/г) и логистические операторы (+25% г/г).

Оценка дефицита кадров

Наиболее важным показателем для оценки наличия конкуренции между работодателями – резидентами складских объектов является отношение количества вакансий к объему существующих складских площадей.

Так, на Юго-Западе, Северо-Востоке и Западе МО наблюдается наиболее острый дефицит кадров. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года напряженность на рынке уменьшилась, однако индикаторы остаются повышенными и варьируются от 0,2 до 0,7 вакансий на 1 тыс. кв. м складов, для сравнения – в 2020-2022 годах показатели составляли ~0,1 и менее.

Во второй половине года мы ожидаем завершение строительства, ввод в эксплуатацию и старт операций на более чем 1,4 млн кв. м складских площадей, что создаст дополнительную потребность в складском персонале и усилит сложившийся дефицит кадров в ближайшие месяцы. В абсолютных значениях потребность в складских сотрудниках до конца года составит порядка 50 тысяч человек дополнительно.

Прогноз Минэкономразвития предполагает сохранение повышенной напряженности на рынке труда России: уровень безработицы, достигший в 2023 году своего исторического минимума, не превысит 3% до конца 2027 года.

Уровень заработных плат