• Главная
• О журнале
  • О журнале
  • Распространение
  • Редакционный совет
  • Редакция
  • Рубрики
  • Список рецензентов статей
  • Правила рецензирования
  • Авторы
  • Russian Logistics Journal
• Новости
  • Календарь мероприятий
  • Размещение пресс-релизов
  • Новости логистики
• Подписка
  • Подписка через агентства
  • Редакционная подписка
  • Электронная рассылка
• Реклама
  • Реклама в журнале
  • Реклама на сайте
• Архив
• Контакты

В Санкт-Петербурге открылась VII Международная конференция «Кадровая политика»

   20 ноября 2014 года в Санкт-Петербурге в рамках проекта Партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ» «Санкт-Петербург - морская столица России» открылась VII Международная конференция «Кадровая политика». Около 300 делегатов, среди которых представители органов государственной власти и ведущие эксперты  стран ближнего и дальнего зарубежья собрались на мероприятии для обсуждения важных вопросов  развития кадрового потенциала транспортной отрасли в России.

   Конференцию открыло пленарное заседание по вопросам государственного регулирования кадровой политики транспортной отрасли РФ. Заместитель руководителя Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки РФ А.Ю. Бисеров представил систему государственного контроля качества отраслевого образования.  «Сегодня государственные приоритеты направлены на  технологическое перевооружение отраслевых предприятий и подготовку квалифицированных кадров, отвечающих современным тенденциям», - подчеркнул Александр Бисеров. 

   Состояние и тенденции отраслевого рынка труда участники Конференции обсудили в рамках рабочих сессий, разбитых по тематическим секциям. Эксперты и представители автомобильной, авиационной, водной и железнодорожной отраслей поделились опытом и обозначили конкретные шаги по стабилизации кадровых проблем. Заместитель руководителя Федерального агентства воздушного транспорта О.Г.Сторчевой рассказал о положительных тенденциях: «В процессе подготовки авиаспециалистов используются самые современные диспетчерские тренажеры. Студенты проходят производственные практики в центрах ОрВД в реальных производственных условиях, что позволяет говорить о высоком уровне подготовки специалистов». По словам вице-президента ОАО «РЖД» по управлению персоналом и социальным вопросам Д.С.Шаханова, кадровая политика должна опираться на несколько условий: достойный уровень зарплаты, совершенствование системы обучения и развитие внутрикорпоративной культуры. Специалисты водного транспорта поддержали это заявление, подчеркнув, что первоочередной задачей предприятий является сохранение имеющегося высококвалифицированного кадрового потенциала. В свою очередь, эксперты автомобильной отрасли предложили создать инновационные учебные площадки, учитывающие транспортную специфику регионов страны.

   Важной составляющей Конференции стали семинары и мастер-классы, во время которых опытные консультанты рассказали о передовых методах обучения, мотивации и повышения эффективности управления персоналом. Партнером одного из семинаров выступила компания Business Assessment Technologies.   

   Для повышения практической значимости по итогам Конференции будет подготовлена резолюция с предложениями и рекомендациями в адрес Правительства России. Конструктивные инициативы участников Конференции будут учтены при совершенствование законодательства в сфере кадрового состава транспортного комплекса и смежных отраслей РФ.